顺应全球创新大势,稳步迈进新阶段

浏览: 时间:2019-10-31 分类:企业新闻
布局国际化发展、引进高层次人才,海博为药业进入发展新阶段。


布局国际发展,开启研发新天地

成都海博为药业有限公司怀揣“做好药、中国创”的企业愿景,一直努力经营,潜心谋划,凝心聚力做研发。公司运营8个月来,组织结构相继完善,各部门成员不断充实,创新药、仿制药、高端精细化工品等研发项目进展神速,取得了令人骄傲的成绩;还入围2019中国最具投资价值企业新芽榜150强,得到了投资界与医药界同行的极大认可。目前,公司发展已步入一个新阶段。海博为药业顺应全球医药行业的发展趋势,稳步推进国际合作,开启全球化布局,带领公司进入创新药物研发的新天地。


引进高端人才,打开研发新视野

近日,福建省“百人计划”高层次创新人才、厦门“双百计划”领军型创业人才原晨光博士正式签约加盟成都海博为药业,担任副总裁一职,主要负责管理创新药研发和分公司的运营等工作。


原晨光博士

美国科罗拉多州立大学化学系博士,福建省“百人计划”高层次创新人才,厦门“双百计划”领军型创业人才,厦门大学生命科学院兼职教授。曾任美国安进生物医药公司主任研究员,创办厦门美沧医药科技有限公司并担任总经理。原晨光博士拥有30多年有机化学领域的从业经历,擅长1.1类小分子创新药的设计与开发,尤其在肿瘤、代谢综合征、哮喘、阿尔茨海默症、神经痛等领域大有建树。对有机化学和天然产物的合成有着独到而敏锐的见解,曾主导和参与了8个在研创新药的发明和研发。在国内外一流期刊上发表论文共28篇,同时还是25项美国化合物发明专利的共同发明人。


此次原晨光博士的加入对海博为药业来说如虎添翼,特别是在创新药的研发方面,势必带来药物设计与开发的新思路,提高药物合成的成功率,带领海博为药业研发团队迈上药物创新的新台阶。同时也将吸引国内外更多精英人才的加入,壮大公司的研发队伍,为海博为药业创造辉煌成绩带来源源不断的动力。


表彰优秀员工,激活研发新动力

企业发展,人才先行。人才是企业的一种战略资源,由外向内引入精英人才是一条途径,自内培养也是一种有效的方式。海博为药业制定了一系列人才培养与考核制度,各部门定期开展员工培训,着力提升员工的专业素养。同时,公司会依据员工的工作情况,经过部门推荐、管理层讨论,层层角逐,评选出每个月、每个季度的优秀员工和优秀团队予以表彰。以先进的榜样力量激发全公司的工作热情和激情,实现公司与员工相互成就、共同成长的双赢局面。

 


在未来,海博为药业将继续以前瞻性的目光瞄准国内外市场,不断扩充高端人才队伍,努力践行“做好药、中国创”的宏伟愿景。公司长期招聘药物研发人才,欢迎优秀的你踊跃加入。