顺应全球创新大势，稳步迈进新阶段

布局国际发展，开启研发新天地

成都海博为药业有限公司怀揣“做好药、中国创”的企业愿景，一直努力经营，潜心谋划，凝心聚力做研发。公司运营8个月来，组织结构相继完善，各部门成员不断充实，创新药、仿制药、高端精细化工品等研发项目进展神速，取得了令人骄傲的成绩；还入围2019中国最具投资价值企业新芽榜150强，得到了投资界与医药界同行的极大认可。目前，公司发展已步入一个新阶段。海博为药业顺应全球医药行业的发展趋势，稳步推进国际合作，开启全球化布局，带领公司进入创新药物研发的新天地。

引进高端人才，打开研发新视野

近日，福建省“百人计划”高层次创新人才、厦门“双百计划”领军型创业人才原晨光博士正式签约加盟成都海博为药业，担任副总裁一职，主要负责管理创新药研发和分公司的运营等工作。

原晨光博士

美国科罗拉多州立大学化学系博士，福建省“百人计划”高层次创新人才，厦门“双百计划”领军型创业人才，厦门大学生命科学院兼职教授。曾任美国安进生物医药公司主任研究员，创办厦门美沧医药科技有限公司并担任总经理。原晨光博士拥有30多年有机化学领域的从业经历，擅长1.1类小分子创新药的设计与开发，尤其在肿瘤、代谢综合征、哮喘、阿尔茨海默症、神经痛等领域大有建树。对有机化学和天然产物的合成有着独到而敏锐的见解，曾主导和参与了8个在研创新药的发明和研发。在国内外一流期刊上发表论文共28篇，同时还是25项美国化合物发明专利的共同发明人。

此次原晨光博士的加入对海博为药业来说如虎添翼，特别是在创新药的研发方面，势必带来药物设计与开发的新思路，提高药物合成的成功率，带领海博为药业研发团队迈上药物创新的新台阶。同时也将吸引国内外更多精英人才的加入，壮大公司的研发队伍，为海博为药业创造辉煌成绩带来源源不断的动力。

表彰优秀员工，激活研发新动力

企业发展，人才先行。人才是企业的一种战略资源，由外向内引入精英人才是一条途径，自内培养也是一种有效的方式。海博为药业制定了一系列人才培养与考核制度，各部门定期开展员工培训，着力提升员工的专业素养。同时，公司会依据员工的工作情况，经过部门推荐、管理层讨论，层层角逐，评选出每个月、每个季度的优秀员工和优秀团队予以表彰。以先进的榜样力量激发全公司的工作热情和激情，实现公司与员工相互成就、共同成长的双赢局面。

在未来，海博为药业将继续以前瞻性的目光瞄准国内外市场，不断扩充高端人才队伍，努力践行“做好药、中国创”的宏伟愿景。公司长期招聘药物研发人才，欢迎优秀的你踊跃加入。