基础成长数据
成都海博为药业有限公司已经正式运营快18个月了!在过去的18个月里,海博为药业发展迅速。员工总数从最初的8人核心团队,扩展至目前93人的专业人才队伍,其中海内外高端人才4人,博士8人,硕士31人,本科及以上员工占比87%以上,研发人员占比85%,员工专业技术过硬,学历构成合理。这还是一支年轻的研发团队,30至40岁人才占比26%以上,30岁以下人才占比66%,他们充满活力、锐意进取、有梦想有闯劲,愿意与海博为药业一起成长,共创未来。
经过不到18个月的辛勤经营,海博为药业展示出的蓬勃生命力和远大发展潜力,得到了各级政府和行业内专业人士和机构的认可。2019年7月,海博为药业首次入库全国科技型中小企业;2020年3月,海博为药业再次入库全国科技型中小企业;如今,海博为药业已成功认定为成都市新经济梯度培育种子企业,成都市高新区种子期雏鹰企业,成都市高新区“四派”人才企业,同时,海博为药业积极响应政府号召,参与产学研合作,2019年12月成为成都医学院药学硕士研究生培养基地。
项目成果丰硕
创新药研发管线
海博为药业紧随全球创新药的研发趋势,紧抓国际前沿技术,立项选题新颖,全面布局公司创新药研发管线。目前,共有10条创新药研发管线,覆盖中枢神经系统、自身免疫性疾病、疼痛、肿瘤、抗病毒等多个领域,已完成了4项发明专利申请。其中三个研发项目已基本确定临床候选化合物(PCC),且临床前部分重要数据在头对头测试中明显或大幅超目前像默沙东等国际一流公司的已知的同类临床最佳,前景不可限量。在自身免疫性疾病领域,海博为药业确定的候选化合物在体外抑制活性、DMPK方面均明显优于临床三期药物;在降低CIA大鼠的后足足容积及关节炎指数评分方面,该候选化合物的起效剂量明显低于目前处于国际最快同靶点临床二期及不同靶点辉瑞已上市的药物;另外,毒理试验研究表明,该候选化合物尚未发现任何毒性。总之,预计该候选化合物拥有比目前处于临床研究阶段及已上市药物更低的治疗剂量、更好的治疗效果和更高的用药安全性,具有极大的开发潜力。该项目现已全面启动PCC研究。在抗肿瘤耐药领域,2020年1月默沙东以二十多亿美元收购了一家公司的刚进入临床二期,目前世界上进展最快的抗肿瘤耐药的临床化合物,海博为研发的拥有全新结构的已确定的候选化合物对相关野生型和突变型酶的抑制活性、肝微粒体稳定性方面均明显优于临床二期的阳性对照物。同时,相同剂量下该候选化合物的AUC是阳性对照物的7倍,Cmax更是阳性对照物的17倍,开发潜力巨大。在镇痛领域,确定的候选化合物对相关靶点的抑制活性高出临床二期药物3倍左右,选择性则高出近30倍,在临床上将有更高的安全性。相同剂量下,该候选化合物在暴露量、半衰期及生物利用度方面均是阳性对照物的2倍左右。
改良制剂研发管线
海博为药业现有3个改良新药项目,其中某项目取得了在比格犬上提高生物利用度35倍的惊人成绩,高于目前全球任何报道的该品种改良制剂的好几倍,该项目现已全面进入IND阶段。该项目一旦上市,不仅可以提高患者用药的顺应性和安全性,在经济效益上,仅在中国就可为企业利润及医保控费至少留下4.5亿元/年的市场空间,将极大的减轻国家和社会的经济压力。该项目现正积极的寻找合作伙伴,我们期待能与志同道合的您共创辉煌。
原料药及精细化工品研发
为保证公司的正常运转,早日实现企业自我造血的能力,短期内海博为药业也从事原料药及高附加值精细化工品的研发。目前公司共有9个此类项目,其中多个项目已完成10公斤级的放大,正处于百公斤级别放大的阶段。不仅如此,该系列已有多个项目实现了数百万元的销售收入,更有一个项目已与合作方达成了千万元的商业合作。
融资形势乐观
2019年,在海博为药业刚刚成立之际,公司就获得了来自四川省政府投资基金“川创投”的数千万天使投资,同时参与此轮投资的还有海博为药业重要合作伙伴“厦门亿远”。同年11月,海博为药业获得成都市新经济天使投资基金投资,该投资是继“川创投”之后又一政府投资基金注资海博为药业,体现出四川省、成都市各级政府对海博为药业的极大支持与肯定。
2020年,受新冠肺炎疫情影响,全球资本紧张,在融资形式如此严峻的形势下,海博为药业凭借自身强大的研发实力和富有战斗力的研发团队吸引了以“怀格资本”为首的医药研发专业投资机构的青睐,成功完成了数千万元天使+轮融资,为海博为药业在药物研发领域的顺利推进保驾护航。
如今,海博为药业已正式驶入发展快车道,子公司深圳海博为药业的成立是海博为药业迈上新台阶的重要举措,三条创新药研发管线即将开启PCC研究就是海博为药业研发实力的重要体现。海博为药业的发展速度已经大大超过预期,为加快公司重点创新药的临床申报,实现公司的更大发展,海博为药业现已正式启动A轮融资,目前已有多家知名机构表达参与海博为A轮投资的强烈意愿,天使轮投资机构也将继续加码追投!我们也竭诚欢迎更多独具慧眼的投资机构与海博为药业合作,携手共创辉煌未来。
企业认同感强烈
企业的发展、项目的推进始终离不开人才的推动作用,文化认同感之所以能够左右企业、甚至社会发展的关键在于它能将人才高效地凝聚在一起,大家团结一致,为着一个目标而努力奋斗。海博为药业一直致力于建设“团结奋进、和谐创新”的企业文化,努力营造积极向上、相互促进、相互成长的学习型工作氛围。在海博为,无论是管理团队还是一线的研发人员,对于公司都持有强烈的文化认同感和归属感。在这里,我们能尽情地挥洒汗水,为项目的每一步进展积极寻求答案;在这里,我们能将理论与实践相结合,学以致用、相互促进与提高,让自己成长的脚步能够快一点;在这里,我们还能为自己的辛勤付出收获满满的成就感,当回首岁月时,可以很骄傲的对自己说一句无怨无悔。我们也希望有更多志同道合的优秀医药工作者们能够加入海博为药业,和我们一起携手并进,以更快的速度、更高的质量、更强的研发实力推动海博为药业的发展,为广大患者提供质优价更优的好药。
联系人:姜女士
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